作者：NGA瘦子先生

今日我们团出了这么一个事情 , 大师来看看孰是孰非

首先工会是DKP团, 风剑优先主T 后roll (工会所有人无定见)

矛盾点在橙锤, 工会最早推出的轨制是依照缺勤率及医治量安置给最优的奶骑

然后出现了这么一个状况

奶骑A缺勤率第一, 舍弃遣散专一医治 医治量第一

奶骑B缺勤率并列第一, 畸形遣散 医治量并未第一

将来 往日更新MC (之前并未出过橙眼) 今晚YY有人提出轨制不合理 , 因为医治的职责包孕遣散 假如不顾遣散单独看医治量不妥

在编削进程中, 会长提出2个奶骑ROLL (缺勤率都满, 且手段都无标题问题 都十分敬业)

引发奶骑A 极大反弹

随工会持续探讨, 最终确定下CD开始审核综合医治量 ( 有效医治 过量医治 遣散 )

此时工会奶骑A 在微信群公布长文 抨击 会长任意更改轨制, 未按最初要求的轨制履行

工会探讨时成员言语稍有剧烈

此时工会法师A (奶骑A女友) 暗示, 2人进会以来兢兢业业, 并拉进七八个知己进会 如今轨制反复无常 忍受不了 以撤退 后退群

以后奶骑A暗示, 将来 往日不会再要橙锤 但是要不才一个CD打出第一综合医治量 然后AFK

附上奶骑A长文 和奶骑B 回答

奶骑A:

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奶骑B:

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我作为傍不雅者 这件事我也很难分辨对错 轨制这个东西我觉得假如不合理 必定是不时完善的

我觉得我们工会作为DKP工会 能留得住的人的尽对中心就是公允 即使改了轨制 也是愈来愈公允

也许奶骑A的做法也并没有标题问题 觉得本身受到了损害

但是设身处地 有实力的人 在这个规则下 即使算综合 橙锤不一样能拿到吗? 团体不雅点 团体

工会群争辩到此刻 闹得十分不愉快 公说公有理婆说婆有理.

发上论坛 只是想参考下 毕竟我们工会里的人 也许几许向着会长 几许向着A 几许向着B

谁也不敢说本身的论点尽无倾向性 即即是一直自认为傍不雅者的我

所以发上论坛 匿往人名 但愿各位真正的看客评判一下 毕竟错在工会 还是奶骑A?