2019年6月，省公司“8+Ｎ”“大讲堂”金牌课程评选任务正式启动，提出将培训下沉，发扬“大讲堂”“阳光普惠”作用，进一步提升“大讲堂”实施的标准性、针对性和实效性。
高密公司如何推进“大讲堂”培训落地的呢？
“结合省公司金牌课程评选和市公司冬训示范单位评选活动，我们也想立异办法，举行一场高密特色的星级课程评选活动。通过同台比拼，真正让‘大讲堂’培训落地开花，到达精准培训、赋能提升的目的”。高密公司组织部主任黄宗丰说。
2019年，高密公司分层级、分专业展开“大讲堂”培训，全年共开发“大讲堂”课程46门，颠末内部预审、初评、预公布等多个环节，选拔出18门优秀课程同台竞技参评“星级课程”。
这不，新年刚过，1月7日，2020年冬天培训“大讲堂”星级课程评选活动就叫锣开赛了！活动现场出色纷呈，实操展现、情形模拟、互动问答、大旨演讲，包罗万象！
《论解说员的自我修养》
要做一位合格的解说员外在形象不是硬核，具有五项本质才是加持。
曾几什么时候，
你我都喝过那碗富含ABCD的汤
绩效等级关乎你我，了解完TA的前世今生、酸甜苦辣，想要业绩不优那才难。
看看看看，灰机
现场见过，爱过，头顶上飞过，有了它，再也不怕遗漏标题问题点了，赞赞赞。
太阳惹祸了？！谁的锅
阳光明媚，雨女无瓜，散布式光伏用户排查分析，TA尽不背锅。
特殊蹭课奖，授予他
哇哦，果真扛把子段子手，“大讲堂”课程的实质是激起赋能？似乎有点情理。
供稿：国网潍坊供电公司、国网高密市供电公司
吴芮曦、贾昕萍、祁泰龙、王富彦、徐磊
