【2020冬训】WOW,You Can Really DaJiangTang

来源:互联网 编辑:wan玩得好手游小编更新:2024-07-30 09:22:40 人气:

2019年6月,省公司“8+N”“大讲堂”金牌课程评选任务正式启动,提出将培训下沉,发扬“大讲堂”“阳光普惠”作用,进一步提升“大讲堂”实施的标准性、针对性和实效性。 


高密公司如何推进“大讲堂”培训落地的呢?

“结合省公司金牌课程评选和市公司冬训示范单位评选活动,我们也想立异办法,举行一场高密特色的星级课程评选活动。通过同台比拼,真正让‘大讲堂’培训落地开花,到达精准培训、赋能提升的目的”。高密公司组织部主任黄宗丰说。

2019年,高密公司分层级、分专业展开“大讲堂”培训,全年共开发“大讲堂”课程46门,颠末内部预审、初评、预公布等多个环节,选拔出18门优秀课程同台竞技参评“星级课程”。

这不,新年刚过,1月7日,2020年冬天培训“大讲堂”星级课程评选活动就叫锣开赛了!活动现场出色纷呈,实操展现、情形模拟、互动问答、大旨演讲,包罗万象!


《论解说员的自我修养》

要做一位合格的解说员外在形象不是硬核,具有五项本质才是加持。

曾几什么时候,

你我都喝过那碗富含ABCD的汤

绩效等级关乎你我,了解完TA的前世今生、酸甜苦辣,想要业绩不优那才难。

看看看看,灰机

现场见过,爱过,头顶上飞过,有了它,再也不怕遗漏标题问题点了,赞赞赞。

太阳惹祸了?!谁的锅

阳光明媚,雨女无瓜,散布式光伏用户排查分析,TA尽不背锅。

特殊蹭课奖,授予他

哇哦,果真扛把子段子手,“大讲堂”课程的实质是激起赋能?似乎有点情理。

2020年,高密公司将持续深化“大讲堂”培训形式,针对任务中的重点、难点标题问题,凝智聚力,确保“大讲堂”内容可学、可用、管用,员工乐于参与、易于参与,将“大讲堂”逐步打造为员工主动学习、常识分享、本质提升的综合平台,更好地效劳于企业展开、员工生长。

供稿:国网潍坊供电公司、国网高密市供电公司  

          吴芮曦、贾昕萍、祁泰龙、王富彦、徐磊


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