昨天出乎意料的收获了一大批硬核瞎β粉丝，不论赞同我观点的还是持反对观点的族人都能较为准确的表达出自己的意见。真的是非常难能可贵的一群读者啊！

有趣的是，昨天有个族人给我乐观指路了一下，讲到了NBA联盟制吸引新鲜血液的关键制度之一：选秀大会。这一点可能是LPL官方宣传的不够，没有跟大众很好的介绍过这个，只存在于官方和各个俱乐部圈内部了解。

这是第一次 可以看到最后一排的风哥 牛排等人

其实，在去年的春季赛结束后，就在太仓正式开始了新制度下的第一次选秀大会，目前是一年两次，在每个赛期结束后的间歇期（5月，11/12月）随着青训营的展开在最后一天举办选秀大会。只不过这个制度还不是很成熟，还在摸索当中。

但是有一点可以确定的是：以后这将会是玩家成为职业选手的唯一途径，俱乐部如果自己招到了年纪小的选手到自己麾下，想要把他注册成为职业选手的话，也要送进来参加青训营，最后进行选秀，但是拥有优先回购权。

俱乐部派选的选手，俱乐部具有优先回购权，回购价格为成交价格的1%~5%，价格越高成交价格比例越低。如俱乐部不回购，则形成正式的交易关系，出价俱乐部将支付相应的培养费，给到选手俱乐部所属方。

今年标王RYL 28600的价格 可怕

这个制度的优势在于，以今年为例，开放报名，基本可以聚集到2002，03年前后出生有潜力的高分段玩家了。现在韩援的占比已经越来越少了，意味着各个俱乐部的青训竞争也越来越激烈了。据我了解，有的俱乐部招募的年纪最小的孩子，今年才14岁……你14岁那年在做什么？不过大部分的青训储备都是在03年龄段左右。

你们知道为什么国服永远是AD和打野人最多吗

这样系统化的去挖掘选手永远比以前作坊式的模式更为可靠。在这里跟大家科普一下以前都是怎么挖掘新选手的，自己发邮箱给俱乐部毛遂自荐；但更多的是朋友推荐，多年以前，在我还上学的时候，就有人加我好友私聊问我打不打职业…显而易见，这种模式非常不成熟，一定要有规则制度才能让职业化变得更完善。但老方法也并非毫无可取之处，这个岗位类似于传统体育的球探，就是自己自己是高分段的玩家，背靠大量的人才资源，然后专门做这个的还会去OB一些其他的角逐，再进行私下的联络，最后介绍给俱乐部获得佣金，也有专门和俱乐部合作的相关从业者。

好比我们熟知的“黄埔军校”YM，就是这样一种操作模式。不是他们那里专门出人才，是人才都聚集到了YM。

还是说回昨天那个话题，如果你有降级的风险，这些新人永远没有出头之日啊。“有潜力” “值得培养”终究会成为一句空话。

因为竞争压力不允许给他们犯错的机会，像冒泡赛上IG小乐言这样的锻炼机会，千载难逢。你看他第一天打JDG和第二天打TES的表现，完全是飞跃式的进步，其实就是紧张，要多适应LPL特别是强队之间的节奏不是一件容易的事。