本制度的设计初衷是为同我一样意识到DKP或G团制度对于公会团队有诸多弊端的童鞋。如果您也想探索超越两种团队之外的第三方法，欢迎参与讨论。

本制度的目的是为了更好的促进WOW团队的发展，连结团队人员的稳定性，同时承认流动性。 本制度与DKP制度的最大区别在于，DKP对于包管人员稳定采取的是惩罚制，即你离开团队，你所有的辛劳付出全部清零。本制度对于包管人员稳定采取的是奖励制，即你留在团队，团队会为你提供更多的优惠与便利。

一、总体框架

本制度是依照固定团框架设置，兼顾公平与人员流动性。本制度以金币结算为主，积分结算为辅的方式。金币与积分用途下文会提及。金币结算每次活动完执行一次，本次活动完成后，团员金币所得由每个团的专员于立即内发送至团微信群。或者活动完成后当场结算。每次出团金币分配方式为全团分配，分配人员为参团人员以及因团队需要进来后被染CD的替补伙伴平均分配。

二、装备分配制度

1：目前T1T2套装底价50/200，散件武器SP底价100。每次加价最低为50G。（各个团队可根据团队自身情况调整起价，稀缺职业和治疗套装底价都可设置为50G）

每人1cd至多可竞拍获得2件装备，2cd最多为3件，每2周为一次循环。每月第1-2周为第一次循环，第3-4周为第二次循环。（此制度不可修改，但是部分团队认为是强X的装备可不占此名额）:2：进团第一周无装备优先权，最多竞拍一件装备且无极品散件出价权，新开团除外）。

2：所有装备均存在价格上限，以当前版本为例：（每个版本顶价会有变动，具体价格更新通知）

（  MC：饰品、武器：竞标顶价2000）

套装：竞标顶价 T1 200 /T2 500 /T2.5 700 /T3 1000

公会建议MC极品散件封顶为2000。（每个团可具体根据实际情况上调或下调不超过50%的封顶价格，需团队投票决定。）

3：玩家1和玩家2同时竞拍1件装备至封顶价，这时候两名玩家可以选择进行R点或者其中一名玩家选择彪分获得装备优先权，若两名玩家同时彪分且分数一样的情况下，可选择ROLL点。

4：每件装备出价不扣分，但是装备获得者都需要扣除5积分/件，强X的可以不扣分。彪分的则根据出价分值进行扣除。如有人选择彪分之后拿到某件极品装备，选择离开团队则团长和团队管理层需上报公会管理层， 不允许此人2个月内进行转团。如退出公会则加入黑名单，以后不得入会。

5：所有固定团必须加入积分机制且必须设置装备封顶，否则跟野外的G团无任何区别，也无法包管固定团员的权益。

6：不建议伙伴在某个团本前期疯狂的出价和出分去拿某件装备，游戏只是生活的娱乐，不能为了虚拟的物品影响到实际生活。

7：风头起价5000G，无上限封顶价，只要拍下左脸或者右脸，另外一半优先起价拍给此前

拍下左脸或者右脸的伙伴，如同时有两位伙伴随左脸或者右脸，则根据优先拿左脸或者右脸的伙伴底价先拿另外一半。如果在G团拿的另外一半，则无优先权，需竞价。优先T拿,T不出价则可其他职业拿。橙锤底价5000G 无职业优先权 （如金币不够，可根据竞拍的金币依照当天金价折合RMB直接团队微信群发红包给参与的团员）

特别提示

1：在其他团员有本职需求的前提下，固定团不可跨职业和天赋 需求装备。例如T装和T天赋进副本，不可在盗贼和LR有需求的情况下，出分或者出价需求DPS装备。

2：任何会员不可在公会频道每天发布超过2次金币供或需信息，超过则请离公会。

三、团队经费

团队经费由每次副本竞拍所得扣除，包含开荒使用的药水药剂合剂机器人。另每次活动结束之后扣除5%留存在每个团队的财务处，用于接下来的副本开荒和团队活动经费。所有材料及经费需团队公示但不上缴公会。 团队内部可根据需求设置职业队长以及管理，给与一定的金币补助，可从经费中扣除。

四、积分获取及用途

积分获取每只BOSS击杀得1分，开荒为每小时1分。连续FARM3次以上的BOSS不再计算开荒分.在YY全程待命的替补可获得同等的积分奖励。

公会组织活动集合分为5分 解散分为5分 

五、出勤奖励

集合分在规定时间内跑到FB内的成员积1分，解散分，完成所有BOSS后仍在YY，团长宣布解散后计1分。

六、惩罚机制

团员因个人原因严重失误时，团长有权根据团队情况要求上缴罚款50G且该BOSS不计分，罚款当场交清，并计入当次金团总金额中。

团队不服从管理以及所谓的刺头，在公平公正及合理的情况下，团长可选择强硬剔除。

为保障所有固定团的人员稳定，严厉禁止固定团成员小号参加其他固定团，一经发现取消原固定团成员位置且DKP清零。小号移出固定团，（白日团成员参加晚上团除外）但是在固定团中为团队发展角度考虑，选择其他职业小号进入副本，在团队认可及团长同意的情况下，可将DKP转移至新角色中。但是两个角色只能选择其中一个跟固定团。

注：此为公会框架大制度，装备封顶价格或者下限每个团可根据本团团员投票情况进行调整，但是需30人以上团员同意

七、公会福利和制度

1：1-5团为公会筹备阶段成员，每个团长和指挥可总共享受3000RMB每月的补助（1500+1500），每个团每月额外发放40张月卡由团长根据表现分配，每人至多获得1张，此奖励方案只持续到BWL开放。其余团长每月可享受1000RMB每月的管理补贴。BWL开放后公会开放竞速赛，依照通关奈法利放置名顺序，除一团外按时间顺序通关先后的前五团队，获得团长补贴以及每团每月40张月卡。

2：此次竞速奖金目前总额为五万RMB，目前排名奖励金额如下：第一名团队20000RMB 第二名团队10000RMB 第三名 8000RMB 第四名 7000RMB 第五名 5000RMB （团队奖金分配权在团长，但团长和指挥最多可获得不超过30%奖金池比例，单个团员最高不超过5%）（由会长赞助2万，公会富豪SM-小宝不姓韦 ，ZS 有乳就去吸 分别赞助一万 MS西门不吹雪ZS Scuderia分别赞助5000.）谨代表公会管理层和所有会员感谢愿意为公会付出的富豪们。如有其它富豪会员愿意为竞速赛加油，则考虑增加排名奖励金额。注：竞速赛为公会内部活动，金额不在乎多少，而是关乎每个团队的荣誉。

注：享受补助的团并不是绝对固定的，如管理不佳则可能由后成立的团享受。

八：关于转团规则

因部分会员提前到60级，放置了固定团，但是朋友在其他团，或者因其他团同城市的比较多，希望转到其他团去，我们本着一起快乐游戏的态度开放转团，但是又不希望影响原团队和新团队的平衡，所以制定如下规则：

1：转团需向原团长提前2CD发出申请并且原团长同意新团长接纳，提前两周为交接团队任务和招聘替补进团时间，原团长一般情况下需同意。

2：两方团长都同意的转团则DKP可以携带部分转移，最高不超过转团人在原团队dkp的50% 或者新团队同职业最高者DKP的70%。

3：如团长在带团过程中未公平公正对待团员可游戏中给会长发邮件，超过10个团员发邮件，管理参与受理，超过15人发邮件，则团长直接免职。