本工会以稳定打掉60级所有副本为主目标.每阶段都稳定尽快打通当前阶段所出副本.创建稳定团队.稳定即为一切.

 一、工会制度   

1、本工会极重名誉.工会内部连结和谐.禁止辱骂、欺骗、欺诈行为.若出现上述行为.由在线军官进行调节及裁定.

2、本工会禁止团队Rmt行为、黑、毛、全需行为.请工会成员自觉遵守60级版本特性.抵制不良风气.树立良好工会及个人形象.自主活动时杜绝上述行为.若出现上述行为核查属实.开除工会且告知下家工会.

3.和谐团队.稳定团队为工会第一主旨.稳定的工会与团队是良好游戏体验的基础.请各位自觉维护游戏风气、团队及工会氛围.人人有责.

4.本工会前期不设置G团.以稳定fram提升团队为主旨.当装备饱和.强X新人以及需求量较少的情况下可能会视情况开设带老板的G团.以收取游戏金币为主.增强团队成员的金币储备.用于下阶段开荒.拒绝Rmt行为.我们只是玩游戏.不做盈利行为.

 三、Dkp获取   

1、BOSS计分：每参与推倒1boss计5分。(替补同分，替补连结CD，YY待命.如Raid已经完结可以使用CD.开荒期双倍Dkp)

3、出勤分依照副本等级和出勤情况计算：出勤分为集合10分、解散10分.到时间未按RL规定时间到位的倒扣5分.活动结束后等DKP记录员记录后再退队下线。

 四、拾取规则   

1、每次活动前后.由Dkp记录员公示Dkp数值.

2、物品依照等级需求不同的dkp分数：每拾取一件物品，依照上述分数扣除拾取者的dkp分数.

3、掉落物品由团员报出各自的需求意向。套装、散件起拍分20分,饰品起拍分40分，单手武器起拍分40分,双手、远程武器起拍50分.

4、如参与需求物品人员dkp分数均不足，则由出分最多者获取.不足分数按负分扣除.

5、如参与需求物品人员出分至极限且分数相同.则R点决定.

6、1、2T强X防御装备.在团队需求饱和前不设置Dkp且禁止参与争夺Dps装备获取权

五、扣分规则   

1、凡活动中无故离开者，扣除本次活动全部分数。

2、凡活动中，拒听指挥造成团队伤亡者，一次扣除总分的10分，可累计扣分。若多次不服从指挥放置则出门替补且不计本次活动DKP.

3.替补在工会活动未完成前擅自使用CD者.扣除一次活动Dkp.多次出现这种行为的开除工会.

 六、其他说明   

1、工会成员如对总分有异议，经官员证实后，可恢复相应分数。

罚分

1、ADD

导致灭团扣5分，未导致灭团扣2分

2、不上YY

活动期间不上YY.经过M语提醒还不上的，扣5分，并由团长决定是否将其移至替补位

3、暂离

未申请中途暂离或者有明显划水嫌疑的，视具体情形扣4~10分

4、boss战因个人原因导致团灭的

开荒阶段个人相同错误3次及以上的.扣5分.开荒期多次犯相同错误无法包管完成所分配任务的.视情况进行替补轮换.

5、辱骂，刷屏，以及其他影响团队raid的

视具体情形扣5~30分.

6、职业指数扣分

DPS职业：伤害输出小于T的，该boss不计击杀分。

治疗职业：有效治疗量小于非治疗职业的，该boss不计击杀分。

7、不听从团长指挥私自行动

导致灭团扣10分，未导致灭团扣5分

 七、杂项说明   

1.、 强X：强X形式有以下几种

A.同部位较差的

B.Dps明显低于同职业正常水平的

C.以上两种情况并存则R点点数最小者.

2、 风脸(左右算一件；分值清0)：前两把风剑主T.第三把开始自由Dkp拍.

橙锤：Dkp获取.

3、开荒前期(装备不饱和)禁跨甲，

4、初期MC和黑龙合并，BWL单独计分，

5、新人入团补Dkp50分.若装备饱和则进行强X.

6、各职业设职业队长或负责人.负责协调本组任务、氛围、指南、Buff情况、化解矛盾.

7、工会除1.2T外不设置任何优先权、特权及加分项.包含团长、Rl、职业队长、负责人及团队后勤协作职能者.

8.征收少量金币(装备10G.武器20G).作为工会资金储备.储备用于Mt、治疗组药剂.多余部分作为下阶段开荒团队所需药剂的资金储备.

9、设专职附魔、采矿、剥皮人员.材料上缴工会仓库.由专人记录每次活动出产产量及内容.形成数据公示.

10、材料用于团队需求.如T装、各职业Bis装备附魔需求、橙锤、风剑部分材料.

大概是这样.各位看看有没有什么细节忽略的需要补充的.以及分值获取和消耗是否合理？