如何让刚进职场的新员工快速感受到企业文化框架和概念，是企业培训最头疼的标题问题，企业文化看似空洞，但它是企业“内功”，是企业进展的核心动力，是企业办理最主要的内容，也是新员工进职必需培训的环节。企业文化的主要性拥有了本身的文化，才干使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的意味，才干具有获得保存、进展和强大，为全社会办事的基础。那末，标题问题来了，如何让形象的企业文化更具体化，更有场景感，更有体验感呢？小花教员分享一个小沙盘游戏，让你的员工快速懂获得企业文化的精髓！
要让新员工快速进行企业文化的认知，从而懂获得职业认知，是培训的难题，小花教员通过教育学的多样性，采用体验式沙盘，让新员工快速懂得企业文化。教具准备：每组发20根意大利面、一米的绳子、一颗棉花糖游戏规则：在十分钟内，请各个小组操作分发的教具，按照本身搭建需要决定要用几许根意大利面（成本考虑），建一个棉花糖大楼，棉花糖不克不及扯开且必定要用到，届时评一个快速搭建奖（耗时最短奖）、最安定大楼奖、最低成本奖、最美创意大楼奖、最宏伟楼奖......
3）体验后归纳与感言
让学员通过奇妙 奇特棉花糖大楼的建筑，感受到企业的经营保存不只要要考虑到安定度、高度、舒服 恬静度、成本度、立异度......
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