现在的LPL赛区解说席，基本上处于被香蕉计划和视拳文化垄断的局面，虽然LPL赛事举办方有意培养新人，但新人想要在夹缝中求存，实在太难了！

在S9全球总决赛的抽签分组直播过程中，LPL赛区放置了三位解说记得、管泽元和猫皇来做分组分析。在分组分析的过程中，解说记得为了“撬开”猫皇的嘴，说了这样一番话：不用担心，反正今天解说也没有钱，大家可以敞开了说。管泽元插嘴道：今天没有钱吗？我怎么不知道。从两位解说的对话其实可以看出，他们都在默认一个事实：LPL解说工作是顺次计算薪资的。

顺次计算薪资好像从表面上看比较符合“按劳分配”的原则，非常科学，但如果放在LPL赛区舞台上，却是大大的不利。因为LPL赛区一年仅一百多场角逐，而解说却已经有了十来位，这种情况下，原本就已经出现了僧多粥少的局面，如果还要在LPL解说台上放置新人，老解说或许会不满意。要知道，目前LPL赛区的解说除了解说工作和直播之外，并没有其他的固定收入来源。一旦老解说排班减少，肯定会带情绪工作的。

这两年，LPL赛事举办方从未放弃过往解说太上送新人，但新人却始终无法成长起来不是没有原因的。虽然老解说在面对观众诟病其“排挤新人”的质疑时，每每总是义正言辞，但事实摆在那谁都看得出来。有时候上来一个新人解说，整场角逐下来，两名老解说自说自话，根本没有给新人递过话，新人如安排般在一旁插不上嘴。

LPL赛区新人解说真的不行吗？电竞赛事解说确实是一个有“行业壁垒”的工作，但并不意味着电竞行业人才匮乏。现在的电竞早已经不是往年的“电子海洛因”形象，很多高尖端人才其实已经在向电竞行业靠拢，当下“财大气粗”的电竞行业想招揽一些“专业型人才”，还是很容易的。这些年LPL赛事举办方送上解说台的新人，肯定都是有电竞解说实力的，赛事举办方也肯定在场下对这些新人做过预演和评判，才敢让他们上场，但为什么他们就是不出彩呢？

声呐观点：

虽然并不确定LPL赛事举办方与两大经纪公司的结算规则，但经纪公司与解说的结算规则，站在LPL赛区解说台可持续发展的角度上，是不科学的。教会徒弟饿死师父是个很浅显的道理，在每个行业都会有这样的案例，所以老解说抱团在LPL解说圈应该是个“心照不宣”的共识。LPL春季赛时王多多就是个典型的例子，当时一众老解说对王多多是不依不饶，像王多多这样已经站稳脚跟的解说都做得这么绝，何况新人呢？

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